مصاحبه کاری به زبان انگلیسی که به آن Job Interview گفته می شود، می تواند یک مانع بزرگ برای استخدام در یک شرکت خارجی باشد، به خصوص برای افرادی که در حال جستجو در بازار کار بین المللی هستند. مصاحبه شغلی گامی حیاتی در فرآیند استخدام است و فرصتی را برای کاریابان فراهم می کند تا شایستگی ها، تجربیات و هماهنگی خود را با شغل مورد نظر به نمایش بگذارند. با این حال، برای غیر انگلیسی زبانان، این مرحله می تواند بیشتر چالش برانگیز باشد. مشکلات زبانی، تفاوت‌های فرهنگی و ناآشنایی با شیوه‌های استخدام شرکت های خارجی، همگی می‌توانند یک تجربه دلهره‌آور برای شما ایجاد کند.
هدف ما از این مقاله آشنایی افراد مقیم ایران با فرآیند مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی، معرفی دوره مصاحبه شغلی IL20 و ارائه توصیه ها و استراتژی های عملی برای کمک به شما برای غلبه بر این چالش ها است. بنابراین اگر قصد استخدام شدن در یک شرکت خارجی را دارید این مقاله را از دست ندهید تا قدم به قدم شما را در مسیر کاریابی در یک شرکت خارجی همراهی کنیم. همچنین دوره مصاحبه شغلی به زبان انگلیسی معرفی شده در اینجا به شما کمک می کند تا با آمادگی کامل برای یک مصاحبه کاری مجهز شوید.
مصاحبه کاری چیست ؟
مصاحبه کاری یک جلسه یا گفتگوی رسمی بین یک نامزد شغلی و یک کارفرمای احتمالی (یا نماینده آنها) برای ارزیابی مناسب بودن فرد برای یک شغل خاص در سازمان است. مصاحبه بخش مهمی از فرآیند استخدام است، جایی که کارفرما مهارت‌ها، صلاحیت‌ها و تناسب فرهنگی نامزد را برای شرکت خود ارزیابی می‌کند، در حالی که نامزد این فرصت را پیدا می‌کند تا درباره نقش و شرکت اطلاعات بیشتری کسب کند تا تعیین کند که آیا با اهداف شغلی و زندگی او همخوانی دارد یا خیر.
در یک مصاحبه کاری انگلیسی همانند یک مصاحبه فارسی سئوالات عمومی و سئوالات تخصصی وجود دارد که هر کاندید بنا بر سطح آمادگی خود به آنها پاسخ می دهد. هدف اصلی از این کار این است که کارفرما ارزیابی کند که آیا نامزد شرکت مناسب است یا خیر. مصاحبه اجازه می دهد تا کارفرما سوالاتی بپرسد تا تجربه حرفه ای، توانایی های حل مسئله، مهارت های ارتباطی و شخصیت کاندید را ارزیابی کند.
دوره مصاحبه کاری به زبان انگلیسی IL20 چیست ؟
یکی از بزرگترین موانع برای خارجی ها در بازار کار انگلیسی زبان، مهارت زبان انگلیسی است. بهبود مهارت های زبان انگلیسی شما هم برای فرآیند مصاحبه و هم برای عملکرد کلی شغلی شما بسیار مهم است. دوره مصاحبه کاری به زبان انگلیسی IL20 که بصورت آنلاین انجام می‌گیرد، این اعتماد بنفس را به متقاضی شغل خواهد داد تا از پس انواع سئوالات در مصاحبه کاری حضوری، آنلاین (ویدئویی) یا تلفنی برآید. همچنین بسیاری از پلتفرم ها دوره های تخصصی متمرکز بر زبان انگلیسی تجاری را ارائه می دهند که می تواند برای کار در خارج از کشور مفید باشد.
دوره مصاحبه کاری به زبان انگلیسی IL20 شامل 15 بخش است که هر بخش از آن برروی یک مهارت شما در یک مصاحبه کاری تمرکز دارد. بخش اول مقدمه این دوره است که توضیحات کاملی از این دوره آموزشی در آن آمده است و شما را با مقدمات یک Job Interview آشنا می کند.
در بخش دوم این دوره مهارت در زبان انگلیسی آموزش داده می شود که تمرکز آن برروی مصاحبه کاری است که شاید از مهمترین بخش های این دوره آموزشی بشمار می رود. چه شما بخواهید یک مصاحبه حضوری داشته باشید چه یک مصاحبه آنلاین ویدئویی این بخش برای کمک به شما ساخته شده است. این بخش که یکی از طولانی ترین بخش های دوره مصاحبه کاری به زبان انگلیسی IL20 است به رایج ترین اشتباهات در زبان انگلیسی، اصطلاحات انگلیسی مصاحبه کاری، سرعت مکالمه انگلیسی، توانایی های شنیداری و راه‌های جذاب یادگیری زبان انگلیسی پرداخته که بسیار کاربردی می باشد.
در بخش های بعدی این دوره شما با انواع مصاحبه کاری به زبان انگلیسی، انواع سئوالات، پاسخ های آماده، ساختار مصاحبه ها و غیره پرداخته شده است که همگی شما را برای مصاحبه بعدی خود به زبان انگلیسی آماده می کند.
مرتبط: 6 نکته برای استخدامِ استعدادها در یک تجارت نوپا
نمونه سوالات رایج مصاحبه کاری انگلیسی
درک و آماده شدن برای سوالات رایج مصاحبه کاری انگلیسی کلید موفقیت است. در اینجا چند سوال متداول و نکاتی در مورد چگونگی پاسخ به آنها وجود دارد:
از خودت بگو (Tell me about yourself)
در پاسخ به سئوال “Tell me about yourself” بر پیشینه حرفه ای و شغلی خود تمرکز کنید و مرتبط ترین تجربیات و مهارت های خود را در پاسخ به این سئوال برجسته کنید. پاسخ به این سئوال را مختصر کنید و آن را مرتبط با شغلی که برای آن درخواست می کنید پاسخ دهید.
چرا میخواهی اینجا کار کنی؟ (?Why do you want to work here)
در پاسخ به سئوال “?Why do you want to work here” درباره چیزهایی که شما را جذب کارکردن در این شرکت کرده است، مانند فرهنگ، اهداف شرکت یا دستاوردهای اخیر آن بحث کنید. پاسخ خود را با اهداف و ارزش های شرکت هماهنگ کنید.
نقاط قوت و ضعف شما چیست؟ (?What are your strengths and weaknesses)
نقاط قوت خود که مرتبط با شغل درخواستی است را توضیح دهید و درباره آن ها مثال بزنید. برای نقاط ضعف، مواردی را که در حال بهبود آن هستید و نحوه برطرف کردن نقاط ضعف خود را که در حال انجام آن هستید را بازگو کنید.
یک موقعیت چالش برانگیز در محل کار و نحوه برخورد با آن را شرح دهید. (Describe a challenging situation at work and how you handled it)
در پاسخ به سئوال “Describe a challenging situation at work and how you handled it” از روش STAR (وضعیت، وظیفه، اقدام، نتیجه) برای ساختاربندی پاسخ خود استفاده کنید، مهارت های حل مسئله و توانایی خود را برای کار تحت فشار نشان دهید. این روش در دوره مصاحبه کاری انگلیسی IL20 بطور کامل و با مثال توضیح داده شده است.
درک اصطلاحات انگلیسی مصاحبه کاری
اصطلاحات مخصوص یک صنعت و اصطلاحات انگلیسی می تواند برای افرادی که زبان مادری آنها انگلیسی نیست دشوار باشد. با این حال، درک و استفاده مناسب از آنها می تواند شانس موفقیت شما را در طول مصاحبه بسیار افزایش دهد. به عنوان مثال، عباراتی مانند «hit the ground running» یا «wear many hats» معمولاً در محیط های کاری انگلیسی زبان استفاده می شود.
برای آشنایی با این اصطلاحات، مقالات مرتبط با صنعت را بخوانید، ویدیوهای مرتبط انگلیسی زبان را تماشا کنید و با افراد خارجی صحبت کنید. همچنین می توانید در یک Mock Interview یا مصاحبه کاری آزمایشی، شرکت کنید که در آنها می توانید با یک متخصص استخدام خارجی مصاحبه کاری به زبان انگلیسی داشته باشید. اصطلاحات انگلیسی مصاحبه کاری در دوره IL20 مصاحبه شغلی بطور کامل توضیح داده شده است.
تفاوت های فرهنگی در یک مصاحبه کاری
ارتباط غیر کلامی
ارتباط غیرکلامی نقش مهمی در مصاحبه های شغلی دارد. در بسیاری از محیط های کاری انگلیسی زبان، حفظ ارتباط چشمی به عنوان نشانه ای از اعتماد به نفس و توجه تلقی می شود. با این حال، در برخی فرهنگ ها، تماس چشمی طولانی مدت می تواند ناراحت کننده باشد. مهم است که تعادل برقرار کنید و مطمئن شوید که بدون خیره شدن با مصاحبه کننده درگیر هستید.
زبان بدن یکی دیگر از جنبه های مهم است. دست دادن محکم، حالت خوب و تکان دادن سر برای نشان دادن درک، همگی سیگنال های مثبتی در اکثر محیط های کاری انگلیسی زبان هستند. از دست به سینه نشستن، خم شدن یا بی قراری خودداری کنید، زیرا اینها می توانند به عنوان نشانه هایی از بی علاقگی یا عصبی بودن تلقی شوند.
آداب مصاحبه
سطح رسمی بودن مورد انتظار در مصاحبه ها می تواند بسته به کشور و صنعت متفاوت باشد. به طور کلی، رسمی بودن، به خصوص در تعاملات اولیه، عاقلانه تر است. مصاحبه کننده را با عنوان و نام خانوادگی خطاب کنید مگر اینکه از شما بخواهد که او را با نام کوچک مورد خطاب قرار دهید. برای نشان دادن احترام از زبان مودبانه مانند «please»، «thank you» و «excuse me» استفاده کنید.
نوع لباس پویشدن در مصاحبه کاری چه آنلاین و چه حضوری جنبه دیگری است که در آن هنجارهای فرهنگی ممکن است متفاوت باشد. قبل از مصاحبه درباره لباسی که در شرکت پوشیده می شود تحقیق کنید. در برخی از صنایع، لباس رسمی تجاری مورد انتظار است، در حالی که برخی دیگر ممکن است لباس غیر رسمی تری داشته باشند. وقتی شک دارید، یک لباس محافظه کارانه و حرفه ای انتخاب کنید.
سوء تفاهمات فرهنگی
گاهی اوقات ممکن است در طول مصاحبه سوء تفاهم های فرهنگی ایجاد شود، به خصوص اگر تفاوت های قابل توجهی بین فرهنگ مادری شما و مصاحبه کننده وجود داشته باشد. اگر در طول مصاحبه در مورد چیزی مطمئن نیستید، از درخواست توضیح دریغ نکنید. بهتر است به دنبال درک بهتر مضوع باشیم تا با خود فرضیات نادرست داشته باشیم.
اگر سوء تفاهم فرهنگی رخ داد، خونسرد و صبور باشید. در صورت لزوم عذرخواهی کنید و مودبانه دیدگاه خود را توضیح دهید. اکثر مصاحبه کنندگان از صداقت و تمایل شما برای یادگیری از این تجربه قدردانی می کنند. دوره مصاحبه کاری به زبان انگلیسی IL20 به صورت کامل در مورد این موارد توضیح داده شده است.
آماده شدن برای مصاحبه کاری به زبان انگلیسی
ساخت رزومه و نامه معرفی
رزومه “CV” و نامه معرفی که به آن “Cover Letter” گفته می شود، اولین برداشت از شما توسط یک کارفرمای خارجی بالقوه است. تطبیق این مدارک با شغل و شرکت خاص بسیار مهم است. در کشورهای انگلیسی زبان، رزومه ها معمولا مختصر هستند و بر دستاوردها و مهارت های کلیدی تمرکز دارند. از نقاط برجسته برای نشان دادن دستاوردهای خود و تعیین کمیت موفقیت های خود در صورت امکان استفاده کنید.
نامه معرفی یا Cover Letter شما باید رزومه شما را با ارائه دستاوردهای شما و توضیح اینکه چرا به این نقش علاقه مند هستید، تکمیل کند. همچنین این نامه فرصتی برای نشان دادن مهارت های ارتباطی شماست. آن را حرفه ای، مختصر و عاری از خطای گرامری یا نوشتاری آماده کنید.
مصاحبه های آزمایشی
تمرین با مصاحبه های آزمایشی که در انگلیسی به آن “Mock Interview” گفته می شود یکی از موثرترین راه ها برای آمادگی است. می توانید این کار را با مربیان یا از طریق خدمات آنلاینی که یک مربی مصاحبه ارائه می دهند انجام دهید. مصاحبه های آزمایشی به زبان انگلیسی به شما کمک می کند تا با قالب مصاحبه آشنا شوید، پاسخ های خود را اصلاح کنید و در خود اعتماد به نفس ایجاد کنید.
در طول مصاحبه های آزمایشی ، پاسخ دادن به سؤالات را با صدای بلند، تمرکز بر وضوح و اعتماد بنفس تمرین کنید. به زبان بدن و لحن صدای خود توجه کنید، زیرا این نشانه های غیرکلامی به اندازه کلمات شما مهم هستند.
آماده شدن برای سوال پرسیدن
در پایان اکثر مصاحبه ها، به شما این فرصت داده می شود که سؤال بپرسید. این نه تنها فرصتی برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شرکت است، بلکه برای نشان دادن علاقه خود به این شغل است. چند سوال خردمندانه را از قبل آماده کنید، مانند:
- بزرگترین چالش هایی که شرکت در حال حاضر با آن مواجه است چیست؟ (What are the biggest challenges the company is currently facing)
- فرهنگ شرکت را چگونه توصیف می کنید؟ (How would you describe the company culture)
- یک روز معمولی برای فردی در این نقش چگونه به نظر می رسد؟ (What does a typical day look like for someone in this role)
پرسیدن سوالات نشان می دهد که شما درگیر و مشتاق کسب اطلاعات بیشتر در مورد این شغل و آن شرکت هستید.
در هنگام مصاحبه کاری
برداشت اول
برداشت اول که در انگلیسی به آن “First Impression” گفته می شود، در مصاحبه های کاری بسیار مهم است. رسیدن به موقع، پوشیدن لباس مناسب و رفتار دوستانه، زمینه را برای ادامه مصاحبه فراهم می کند. وقت شناس بودن از اهمیت ویژه ای برخوردار است، زیرا تاخیر می تواند به عنوان عدم احترام یا جدی نبودن در مورد نقش تلقی شود.
هنگام ورود، با یک دست دادن محکم (در صورت لزوم) و لبخند به مصاحبه کننده سلام کنید. خودتان را به وضوح معرفی کنید و از آنها برای دادن فرصت مصاحبه تشکر کنید. این ژست های کوچک می توانند اولین تصور مثبت را از شما در ذهن مصاحبه گر ایجاد کنند.
پاسخگویی موثر به سوالات
هنگام پاسخ دادن به سؤالات مصاحبه، وضوح و مختصر بودن نکات کلیدی هستند. روش STAR (Situation, Task, Action, Result) چارچوبی مفید برای ساختاردهی پاسخ های شما، به ویژه برای سوالات رفتاری است. این رویکرد به شما کمک می‌کند نمونه‌های ملموسی از مهارت‌ها و تجربیات خود ارائه دهید و پاسخ‌هایتان را قانع‌کننده‌تر کند. روش STAR در دوره مصاحبه کاری به زبان انگلیسی IL20 توسط استاد به تفصیل و در بخش “سئوالات شایستگی” توضیح داده شده است. این متد می تواند به شما کمک شایانی در پاسخگویی موثر به سوالات کند.
به عنوان مثال در روش STAR، اگر در مورد زمانی که تحت فشار کار می کردید از شما سوال شود، می توانید بگویید:
- وضعیت – Situation : “در کار قبلی من، پروژه ای با ضرب الاجل محدود داشتیم.”
- وظیفه – Task: “من مسئول هماهنگی قعالیت‌های یک تیم پنج نفره بودم.”
- اقدام – Action: «من بررسی‌های روزانه را سازماندهی کردم و از نرم‌افزار مدیریت پروژه برای پیگیری پیشرفتمان استفاده کردم».
- نتیجه – Result: “ما پروژه را به موقع انجام دادیم و مشتری از نتایج بسیار راضی بود.”
سوالات دشوار
در طول یک مصاحبه کاری به انگلیسی ممکن است با سوالات دشواری مواجه شوید. سوالات چالش برانگیز رایج عبارتند از:
- بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟ (What is your biggest weakness)
- چرا آخرین کار خود را ترک کردید؟ (Why did you leave your last job)
- آیا می توانید یک خلع در سابقه کاری خود را توضیح دهید؟ (Can you explain a gap in your employment history)
هنگام پرداختن به این سوالات، صادق باشید اما با استراتژی پاسخ دهید. برای نقاط ضعف، چیزی را انتخاب کنید که برای آن شغل مهم نیست و توضیح دهید که چگونه برای بهبود آن تلاش می کنید. برای خلع‌های شغلی، روی کارهایی که در آن مدت انجام داده اید تا همچنان بهره ور بمانید، تمرکز کنید، مانند گذراندن دوره ها، کارهای داوطلبانه انجام دادن یا کار کردن روی پروژه های شخصی.
به عنوان مثال، اگر از شما در مورد یک خلع در رزومه کاری سؤال شود، می توانید بگویید:
“در این بازه زمانی، من از فرصت استفاده کردم و با ثبت نام در یک دوره آنلاین در مورد [مرتبط با آن شغل] مهارت های خود را افزایش دادم. این دوره آنلاین آموزشی به من کمک کرد تا به روز بمانم و دانش خود را در [حوزه مربوطه] بهبود بدهم، که به اعتقاد من این اتفاق خواهد افتاد و این دوره می تواند در این شغل سودمند باشد.”
“During this period, I took the opportunity to enhance my skills by enrolling in an online course on [specific topic]. This allowed me to stay updated with industry trends and improve my knowledge in [relevant area], which I believe will be beneficial in this role.”
با تنظیم پاسخ های خود در رویکرد مثبت و نشان دادن اینکه از زمان خود به طور سازنده استفاده کرده اید، می توانید سوالات بالقوه منفی را به فرصت هایی برای برجسته کردن رشد و تعهد خود تبدیل کنید.
بعد از مصاحبه کاری
روش پیگیری
پس از مصاحبه، مهم است که با یک ایمیل تشکر، مصاحبه کاری را پیگیری کنید. این پیام که می تواند از طریق شبکه های اجتماعی یا ایمیل ارسال شود نه تنها قدردانی شما از فرصت را نشان می دهد، بلکه علاقه شما را به این شغل نیز تقویت می کند. ایمیل یا پیام را مختصر نگه دارید، اشتیاق خود را برای نقش تکرار کنید و به طور خلاصه به یک نکته کلیدی از مصاحبه که برای شما جذاب بود اشاره کنید.
یک قالب ساده برای پیام پیگیری بعد از مصاحبه کاری انگلیسی به این شکل است که می توانید از آن استفاده کنید:
Subject: Thank You – [Your Name]
Dear [Interviewer’s Name],
Thank you for taking the time to meet with me today. I enjoyed learning more about [Company Name] and the [Position Name] role. I’m particularly excited about [specific aspect of the role or company], and I am confident that my skills in [relevant skill] would allow me to contribute effectively to your team.
Please feel free to reach out if you need any additional information from me. I look forward to the possibility of working together.
Best regards,
[Your Name]
ارسال این پیام یا ایمیل ظرف 24 ساعت پس از مصاحبه ایده آل است. این پیام شما را در ذهن مصاحبه کننده تازه نگه می دارد و حرفه ای بودن شما را نشان می دهد.
رویارویی با رد شدن در مصاحبه
رد شدن در یک مصاحبه کاری شدن بخشی طبیعی از فرآیند کاریابی است و مهم است که با آن با دقت برخورد کنید. اگر این کار را پیدا نکردید، ناامید نشوید. در عوض، به آن به عنوان یک تجربه یادگیری نگاه کنید. در صورت امکان، از مصاحبه کننده بخواهید که در مورد عملکرد خود بازخورد بدهد. درک اینکه کجا می توانید پیشرفت کنید به شما در مصاحبه های بعدی کمک خواهد کرد.
علاوه بر این، حفظ یک نگرش مثبت و پایدار ماندن یک نکته کلیدی است. جستجوی کار می تواند طولانی باشد، به خصوص در بازارهای رقابتی. هر مصاحبه، چه موفق باشد چه نباشد، شما را به هدفتان نزدیکتر می کند و به شما کمک می کند تا رویکرد خود را اصلاح کنید.
ادامه کاریابی
حتی پس از یک مصاحبه موفق، عاقلانه است که به جستجوی شغل خود ادامه دهید تا زمانی که یک پیشنهاد شغلی تایید شده داشته باشید. ادامه کاریابی به شما کمک می کند که دست خود را باز نگه دارید و فرصت های بالقوه دیگر را از دست ندهید.
از زمان بین مصاحبه ها برای اصلاح بیشتر رزومه، بهبود مهارت های مصاحبه به زبان انگلیسی و گسترش شبکه خود استفاده کنید. فعال ماندن در کاریابی در یک شرکت خارجی شانس شما را برای یافتن نقشی که برای شما مناسب است افزایش می دهد.
مرتبط: با این سه روش می توانید افراد ناکارآمد را پیش از استخدام بشناسید
نتیجه گیری
انجام مصاحبه کاری به زبان انگلیسی به عنوان یک خارجی می تواند چالش برانگیز باشد، اما با آمادگی و طرز فکر مناسب، موفقیت کاملاً ممکن است. با درک بازار کار، بهبود مهارت های زبان انگلیسی و آگاهی از تفاوت های فرهنگی، می توانید خود را به عنوان یک کاندید قوی معرفی کنید. برای این کار حتما دوره مصاحبه کاری به زبان انگلیسی IL20 را بگذرانید و با مواردی که استاد به آنها اشاره می کند و در این دوره توضیح می دهد دقت کنید.
به یاد داشته باشید، هر مصاحبه کاری فرصتی برای یادگیری و رشد است. پایدار بمانید، رویکرد خود را اصلاح کنید و به توانایی های خود اطمینان داشته باشید. مسیر رسیدن به شغل رویایی شما در خارج از کشور ممکن است پر از موانع باشد، اما با عزم راسخ و استراتژی های صحیح می توانید بر آنها غلبه کنید و به اهداف خود برسید.
کانال فارکس و طلا
